A través de la Resolución del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires se fijaron sanciones para los despidos producidos durante la vigencia de la prohibición de despedir establecida en el marco de la pandemia de COVID-19.
El 19 de mayo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires la Resolución 174/2020 del Ministerio de Trabajo. Esta establece sanciones económicas para aquellos empleadores que produzcan despidos durante la vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia 329/2020 y sus decretos modificatorios.
Recordemos que los despidos sin justa causa y las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo se encuentran prohibidos conforme al DNU 329/2020 del Poder Ejecutivo Nacional, prorrogado por el DNU 487/2020.
La Resolución 174/2020 califica como una infracción “grave”, en los términos previstos por el Pacto Federal del Trabajo, el hecho de producir despidos en violación de la prohibición de despedir.
El Pacto Federal del Trabajo cuantifica a las sanciones “graves” con multas de entre el 30% al 200% del valor mensual del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), vigente al momento de la constatación de la infracción por cada trabajador afectado.
Al día de hoy, el SMVM asciende a ARS 16.875, por lo que la sanción aplicable, en la órbita de la Provincia de Buenos Aires, al caso de despidos en contravención a lo dispuesto por el Decreto 329/2020 (y sus prórrogas) sería de entre ARS 5.062,50 a ARS 33.750, por cada trabajador afectado.
Este insight es un comentario breve sobre novedades legales en Argentina; no pretende ser un análisis exhaustivo ni brindar asesoramiento legal.