올해 GPTW 시상식에서 한국마즈(유)는 10년 연속 일하기 좋은 기업으로 선정된 데 이어, 정선우 대표이사가 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’, P&O(People & Organization) 백은엽 부장이 ‘대한민국 GPTW 혁신리더’, 영업부 이재영 차장이 ‘대한민국 자랑스런 워킹맘 100인’ 상을 각각 수상하며, 4관왕의 영예를 안았다. 정선우 대표이사는 한국마즈(유)의 최고경영자로서 글로벌 마즈의 기업 철학과 문화를 바탕으로 구성원들과 진정성 있게 소통한 점을 높이 평가 받았으며, 백은엽 부장은 직원들의 일∙가정 양립을 위한 다양한 혁신과 변화를 이끌어 온 노력을 인정받았다. 이재영 차장은 일하는 여성으로서 여성 리더십을 발휘하고, 일과 가정의 균형을 유지하면서 우수한 성과를 통해 회사에 기여하며 모범을 보여 수상의 영광을 얻었다.
또한, 한국마즈(유)는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 명예의 전당 입성을 기념하며, 한국마즈가 오랜 세월 구성원으로부터 지지받을 수 있었던 비결을 실제적인 사례를 통해 공유했다. 백은엽 부장은 발표를 통해 회사의 핵심가치가 실제 조직구조와 제도, 문화와 물리적 환경에 이르기까지 일관성 있게 운영되어야 한다는 점을 역설하며, 그 중에서도 직원들의 건강한 워라밸을 지원하기 위한 마즈의 글로벌 캠페인 ‘Be well’ 프로그램을 성공사례로 꼽았다. 건강한 직원으로부터 건강한 조직이 운영될 수 있다는 상호성을 기반으로, 웰빙의 근간이 되는 식습관, 운동, 스트레스 해소, 나눔에 관해 추진한 다양한 활동과 직원들이 보인 높은 관심과 실천을 소개하며 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다.
GPTW 인스티튜트는 “한국마즈(유)의 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 10년 연속 선정과 명예의 전당 입성은 구성원들의 직접 참여로 만들어낸 결과라는 점에서 의미가 깊다”며 “특히 자율적이고 수평적인 소통 문화를 토대로 직원들과 함께 성장해 왔다는 점을 높이 평가할 만 하다”고 밝혔다.
한국마즈(유) 정선우 대표이사는 “한국마즈(유)의 일원으로서 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 10년 연속 선정은 대단히 자랑스럽고 감격스럽다”며 “자율적이고 수평적인 조직 문화를 만들기 위해 한국마즈의 모든 어소시에잇들이 함께 노력해 온 공동의 결과이며, 마즈의 가장 큰 자산이라고 생각한다. 앞으로도 글로벌 가치인 우수성(Quality), 책임(Responsibility), 상호성(Mutuality), 효율성(Efficiency), 자유(Freedom)의 5원칙을 바탕으로, 한국마즈의 어소시에잇들이 자부심을 갖고 일할 수 있는 좋은 일터를 만들기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
